Skip to content

General information

Location:
NL_Home_Office
Job Family:
Sales
Worker Type Reference:
Regular - Permanent
Pay Rate Type:
Salary
Career Level:
P2
Job ID:
R-55017-2026

Description & Requirements

Wil jij werken voor enkele van ’s werelds meest toonaangevende audiomerken? Word onderdeel van het HARMAN-team en ga aan de slag binnen onze Sound United Business Unit. Binnen Sound United delen we een passie voor het brengen van plezier in de wereld door middel van geluid. Als een van de grootste audiobedrijven ter wereld met een breed merkenportfolio Bowers & Wilkins, Denon, Marantz, Polk Audio, Definitive Technology, Classé en Boston Acoustics. Elk merk heeft zijn eigen rijke geschiedenis en samen geven we vorm aan de toekomst van home entertainment.

Je gaat aan de slag binnen onze Sales afdeling gevestigd in Eindhoven in de functie van:

Relatie & Accountmanager Retail - NL

Een carrière bij HARMAN Lifestyle:

Wij zijn een wereldwijd, multidisciplininair team dat de innovatieve kracht van technologie inzet om de toekomst vorm te geven. Als onderdeel van HARMAN Lifestyle verbind je consumenten met de kracht van superieur geluid.

  • Draag bij aan gerenommeerde premiummerken zoals Bowers & Wilkins, Denon, Marantz en Polk.
  • Combineer jouw passie voor audio-innovatie met de ontwikkeling van hightechproducten.
  • Creëer geavanceerde technologieën die de luisterervaring naar een hoger niveau tillen.

Waar jij deel van uitmaakt

Ben jij gepassioneerd door sales, technologie en het opbouwen van sterke klantrelaties?

Als Relatie & Accountmanager Retail ondersteun je de groei van onze premium audiomerken in Midden- en Noord-Nederland. Je maakt deel uit van een enthousiast team van salesprofessionals en speelt een belangrijke rol in het versterken van onze relaties met retailpartners.

In deze functie werk je nauw samen met een divers klantenbestand, variërend van grote retailketens tot gespecialiseerde audiowinkels. Je helpt bij het onderhouden en verder ontwikkelen van klantrelaties, ondersteunt commerciële initiatieven en signaleert kansen om onze samenwerkingen verder te versterken. Door regelmatig klanten te bezoeken en praktijkervaring op te doen in een commerciële omgeving, ontwikkel je jouw vaardigheden op het gebied van sales en accountmanagement, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan het succes van onze merken in de markt.
 

Hoe jij het verschil maakt

  • Realiseren van maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse verkoopdoelstellingen volgens het salesplan.
  • Ondersteunen bij het beheren van een klantenportefeuille door accountplannen op te stellen, productassortimenten te optimaliseren en commerciële activiteiten met retailpartners uit te voeren.
  • Resultaten van accounts monitoren en kansen signaleren om duurzame groei te ondersteunen.
  • Sterke relaties opbouwen en onderhouden met bestaande klanten en bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe commerciële kansen.
  • Nieuwe producten introduceren bij retailpartners en klanten enthousiasmeren met jouw productkennis en commerciële instelling.
  • HARMAN met passie en betrokkenheid vertegenwoordigen op beurzen, klantenevenementen, interne evenementen en andere brancheactiviteiten.

Wat jou een sterke match maakt

  • Je hebt ten minste 2 jaar ervaring in sales, retail, accountmanagement of een andere commercieel klantgerichte functie.
  • Een oprechte interesse in audio, muziek en technologie, met enthousiasme voor premium audioproducten.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
  • Professionele beheersing van de Engelse taal is een sterke pré.
  • Een sterke commerciële mindset met de drive om kansen te signaleren, accounts verder te ontwikkelen en verkoopdoelstellingen te behalen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, netwerkkwaliteiten en relationele vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken met klanten en andere stakeholders.
  • Een enthousiaste en professionele houding, met het zelfvertrouwen om klanten te overtuigen en te inspireren.
  • Een proactieve, ondernemende instelling en het vermogen om zelfstandig te werken én effectief samen te werken binnen een team.

Goed om te weten

  • Je bent bereid om tot vier dagen per week onderweg te zijn.
  • Je beschikt over een geldig rijbewijs.
  • Je woont bij voorkeur in de regio Midden-Nederland.

Wat je kunt verwachten

  • Werken in een internationaal team binnen een collegiale en prettige wereldwijde werkomgeving.
  • Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief een prestatiegerichte bonusregeling met maandelijkse commissie.
  • Een bedrijfsauto.
  • 30 vakantiedagen per jaar.
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief een prestatiegerichte bonusregeling.
  • Doorlopende leer- en ontwikkelmogelijkheden via HARMAN University.
  • Het “Be Brilliant”-programma voor erkenning en beloning van medewerkers.
  • Exclusieve personeelskortingen op toonaangevende HARMAN-merken, waaronder JBL, Harman Kardon, Bowers & Wilkins en AKG.

We ontvangen graag je sollicitatie. Voeg een motivatiebrief toe en vertel ons waarom je graag bij HARMAN wilt werken.

Sluit je aan bij HARMAN en ontdek een wereld vol mogelijkheden!

#LI-MV1

#LI-Remote         


Pay Transparency
€ 42,525 - € 62,370
The above represents the annual gross base salary range for this role.

Variable compensation and allowances: Dependent on the position offered, other forms of compensation may also be available, such as quarterly or annual bonus pay, commission payments, long term incentive compensation, or certain allowances. Further details will be made available as part of the recruitment process.

How we set pay: The pay posted is a reasonable estimate of the wage range anticipated for this position. Pay is determined using objective, job-related criteria such as relevant experience, skills, role scope/responsibilities, and location-based market factors (where applicable). In appropriate circumstances, based on objective, job-related factors, the final determination on pay may deviate from the posted range.

Pay history: Please do not include current or past pay information in your application. We do not request pay history as part of our recruitment process.

Benefits: HARMAN is interested in supporting the health and wellbeing of employees and offers a range of benefits. Offerings vary by country and employment arrangement and reflect a combination of statutory requirements and company-provided programs. These may include paid time off and holidays, sick and family leave, as well as health and wellbeing support and retirement or savings plans where applicable, along with other locally relevant benefits. Further details will be made available as part of the recruitment process.

About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology 
Ever since the 1920s, we’ve been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.  

Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other. 

If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today!  

Important Notice: Recruitment Scams
Please be aware that HARMAN recruiters will always communicate with you from an '@harman.com', ‘@careers.harman.com’ or ‘@harmanglobal.avature.net’ email address. We will never ask for payments, banking, credit card, personal financial information or access to your LinkedIn/email account during the screening, interview, or recruitment process. If you are asked for such information or receive communication from an email address not ending in one of the above email domains about a job with HARMAN, please cease communication immediately and report the incident to us through: harmancareers@harman.com.

You Belong Here 
HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.  

HARMAN is proud to be an Equal Opportunity employer. HARMAN strives to hire the best qualified candidates and is committed to building a workforce representative of the diverse marketplaces and communities of our global colleagues and customers.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. HARMAN attracts, hires, and develops employees based on merit, qualifications and job-related performance.(www.harman.com) 

HARMAN is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation during the application process, please contact us at harmancareers@harman.com. Requests will be considered on a case-by-case basis in accordance with applicable law.