Skip to content

General information

Location:
Pécs - Baranya, Hungary
Job Family:
Quality
Worker Type Reference:
Regular - Permanent
Pay Rate Type:
Salary
Career Level:
M3
Job ID:
R-48523-2025

Description & Requirements

A HARMAN különböző technikai megoldások széles termékpalettáját tervezi és gyártja az autóipar, a szórakoztató elektronikai ipar és más vállalatok számára világszerte, beleértve a connected car rendszereket, audio és vizuális termékeket, vállalati automatizálási megoldásokat és egyéb infokommunikációs megoldásokat (Internet of Things). 
A vállalat vezető világmárkái többek között az AKG®, Harman Kardon®, Infinity ®, JBL®, Lexicon®, Mark Levinson® és Revel® - termékeinket zenerajongók, valamint zenészek csodálják és használják világszerte, ahol csak fellépnek. 
Az utakon több mint 50 millió személygépjármű rendelkezik a HARMAN audio és infotainment rendszereivel. 
A szoftver megoldásaink több milliárd mobil eszközön és rendszeren futnak, amelyek minden platformon biztonságosan összekapcsolhatók – a munkahelytől az otthonokig és az autóktól a mobiltelefonokig. 
A HARMAN munkatársainak száma Amerikában, Európában és Ázsiában összességében több, mint 33.000 fő. 
A vállalat a Samsung Electronics teljes tulajdonú leányvállalata.

Feladatok:

  • Vezeti a területéhez tartozó minőségügyi tevékenységét (termék, folyamat és vevői minőségügy, analizáló labor)
  • Felelős a szervezete képzéséért, fejlesztéséért
  • Heti havi vezetőségi riportokat készít
  • Követi a területéhez tartozó termék és folyamatváltozásokat, jóváhagyja azokat (CN)
  • Belső problémamegoldást vezet a folyamat fejlesztés jegyében (6S, A3, Kaizen)
  • Szervezi és vezeti a területén történő auditokat (termék, folyamat és rendszer)
  • Felkészíti a szervezetet a külső auditokra (3rd party és vevői)
  • Nyomon követi és vezeti az ezen auditokból származó fejlesztési listákat
  • Kezeli a vevői visszajelzéseket reklamációkat. (8D, A3)
  • Figyelemmel kiséri és folyamatosan javítja a területéhez tartozó kulcsmutató számokat
  • Koordinálja a szervezetéhez tartozó új termék bevezetést. (APQP)
  • Az új termékek bevezetésének módját meghatározza, és vezeti azt (PPAP, PV, SLP)
  • Ismeri és bevezeti a vevői követelményeket a belső rendszerbe (customer requirements, portals)
  • Betarja és betartatja a belső Harman rendszer előírásait (BMS)

Elvárások:

  • Felsőfokú műszaki végzettség
  • 5 éves elektronikai gyártásba szerzett tapasztalat
  • 5 éves autóipari gyártásban szerzett tapasztalat
  • Minőségi technikák
  • Mérőrendszerek Elemzése
  • Termékfelelősség
  • Angol tárgyalóképes nyelvtudás
  • VDA szabványok általános ismerete 
  • IATF 16949 műszaki specifikáció ismerete / ISO 9001 ismerete
  • 8D struktúrált Problémamegoldási Módszer
  • PPAP, APQP, PFMEA
  • Control Plan

Előny:

  • Elektronikai gyártásban szerzett több éves szakmai tapasztalat

Amit kínálunk:

  • Nemzetközi csapat tagjaként együttműködhetsz a világ legnagyobb autógyártóival
  • Versenyképes juttatási csomagot biztosítunk számodra
  • Lakhatási és letelepedési támogatást adunk, ha más lokációból érkezel hozzánk
  • Folyamatos szakmai tréningeken vehetsz részt
  • Karriert és fejlődési lehetőségeket biztosítunk
  • Dolgozói kedvezményt kapsz a HARMAN (JBL®, AKG®, HARMAN Kardon®) termékekre
You Belong Here 
HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.  
 
About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology 
Ever since the 1920s, we’ve been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.  

Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other. 

If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today!  

Important Notice: Recruitment Scams
Please be aware that HARMAN recruiters will always communicate with you from an '@harman.com' email address. We will never ask for payments, banking, credit card, personal financial information or access to your LinkedIn/email account during the screening, interview, or recruitment process. If you are asked for such information or receive communication from an email address not ending in '@harman.com' about a job with HARMAN, please cease communication immediately and report the incident to us through: harmancareers@harman.com. 

HARMAN is proud to be an Equal Opportunity employer. HARMAN strives to hire the best qualified candidates and is committed to building a workforce representative of the diverse marketplaces and communities of our global colleagues and customers.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.HARMAN attracts, hires, and develops employees based on merit, qualifications and job-related performance.(www.harman.com)