Skip to content

General information

Location:
Pécs - Baranya, Hungary
Job Family:
Manufacturing
Worker Type Reference:
Regular - Permanent
Pay Rate Type:
Salary
Career Level:
M3
Job ID:
R-51962-2026

Description & Requirements

Karrier a HARMAN Automotive-nál

A HARMAN Automotive-nál nemcsak a technológiát fejlesztjük; a jövőt formáljuk. Globális, sokszínű csapatunk tagjaként lehetőséged nyílik arra, hogy kreativitásodat és szakértelmedet a világ vezető autóipari innovációiba ültesd át és ezáltal felgyorsítsd a karrieredet.

  • Alkoss olyan prémium hangrendszereket és integrált technológiai megoldásokat, amelyek új szintre emelik a vezetési élményt.

  • Használd találékonyságodat, kutatói alaposságodat és a csapat erejét a tervezési és mérnöki kiválóság jegyében, hogy mindig a legjobb megoldásokat hozzátok létre.

  • Formáld a járműbe épített tájékoztatás, szórakoztatás, biztonság és élmény jövőjét.

Feladatok:

  • Csoportjához tartozó kollégák teljesítményének felkövetése, fejlesztési pontok meghatározása és gyakorlati kivitelezésében való aktív részvétel.

  • Csoportjához kapcsolódó teljesítménymutatókat a terület vezetője felé riportálja.

  • Szakmai csoportjához kapcsolódó tevékenységeket irányítja, a fejlesztési lehetőségeit meghatározza, prezentálja és megvalósítja.

  • Aktívan részt vesz az SMT terület stratégiai fejlesztésében.

  • Végrehajtatja a csoportjának kijelölt feladatokat.

  • Felel az SMT gyártástervek időben történő létrehozásáért és ennek megfelelően irányítja az előkészítési feladatokat (setup, gyártáshoz szükséges eszközök előkészítése).

  • Irányítja az SMT gyártásterveknek megfelelő alap- és segédanyagok, illetve csomagolási eszközök folyamatos rendelkezésre állásának biztosítását.

  • Irányítja az SMT anyaggazdálkodási feladatokat.

  • Részt vesz a gyártási kapacítás tervezésben (heti, havi, hosszú távú) és optimalizálásban „Line balance“ keretein keresztül.

  • Irányítja az SMT terület készleteinek tervezésének és megfelelő szintentartásának folyamatait.

  • Feladata a felelősségi területén felmerülő problémák megelőzése, kezelése, megoldása, szükség szerint azok továbbítása az SMT management felé.

  • Irányítja a ciklikus leltár tervek előkészítési és végrehajtási tevékenységét.

  • Koordinálja az SAP beállítások elkészítését ABC analízis segítségével.

  • A SMT területéhez tartozó releváns mutatószámok (KPI-ok) folyamatos monitorozása, management támogatása az adott mutatókon keresztül, szükség esetén akciók meghatározása.

  • A terület létszámtervezésének támogatása (beleértve a műszakmodell kialakítást) az LPS terveken keresztül.

A pozícióban való sikerhez elengedhetetlen:

  • Felsőfokú végzettség vagy középfokú végzettség és releváns tapasztalat.

  • Elektronikai gyártóterületen szerzett legalább 5 éves tapasztalat.

  • SAP termelési moduljainak ismerete.

Amit nyújtunk:

  • Csatlakozz egy rugalmas és támogató munkakörnyezethez, ahol a munka és a magánélet integrációja és a globális együttműködés természetes része a mindennapoknak.

  • Élvezd a munkavállalói kedvezményeket világszínvonalú HARMAN és Samsung termékekre: JBL, Harman Kardon, AKG és még sok másra.

  • Fejleszd magad a HARMAN University széleskörű képzési programjaival, miközben egy befogadó és sokszínű csapatban dolgozol, amely támogatja szakmai és személyes növekedésedet.

  • Élvezd a „Be Brilliant” program nyújtotta elismerést és jutalmakat, és dolgozz a legújabb technológiákkal egy inspiráló légkörben, ahol mindig a legjobbat hozhatod ki magadból.

#LI-On-site

#LI-AJ1

You Belong Here 
HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.  
 
About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology 
Ever since the 1920s, we’ve been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.  

Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other. 

If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today!  

Important Notice: Recruitment Scams
Please be aware that HARMAN recruiters will always communicate with you from an '@harman.com', ‘@careers.harman.com’ or ‘@harmanglobal.avature.net’ email address. We will never ask for payments, banking, credit card, personal financial information or access to your LinkedIn/email account during the screening, interview, or recruitment process. If you are asked for such information or receive communication from an email address not ending in one of the above email domains about a job with HARMAN, please cease communication immediately and report the incident to us through: harmancareers@harman.com.

HARMAN is proud to be an Equal Opportunity employer. HARMAN strives to hire the best qualified candidates and is committed to building a workforce representative of the diverse marketplaces and communities of our global colleagues and customers.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. HARMAN attracts, hires, and develops employees based on merit, qualifications and job-related performance.(www.harman.com